Administración de sueldos e impuestos

Objtivos:

*Administrar los procesos de liquidación de sueldos e impuestos de una empresa.
*Asesorar a la empresa y a sus empleados en cuestiones inherentes al tema.
*Poder liquidar haberes, liquidaciones finales y cargas sociales.
*Poder liquidar monotributo, IVA e ingresos brutos.
*Manejar los aplicativos de la AFIP.

 Sistema de estudio: Basado en didácticas clases virtuales que abordan los aspectos principales de cada módulo. El alumno cuenta con 2 clases virtuales por mes.
Campus virtual: El sistema se apoya también en material digital al que el alumno podrá acceder a través del campus virtual, con el fin de
ampliar los contenidos de las clases virtuales.
Contacto con docentes: A partir de lo percibido a través de las clases virtuales y el material complementario, el alumno podrá realizar consultas al docente desde el campus virtual.
Evaluaciones parciales: Al finalizar cada módulo el alumno tendrá una evaluación desde el campus virtual con sistema de corrección automática. En caso de dudas sobre la corrección, el alumno podrá acceder al sistema de consulta al docente.
Evaluaciones finales: Al finalizar el cursado y haber rendido todos los exámenes parciales, el alumno deberá rendir un examen final a través de un trabajo práctico que el docente determinará. El mismo será asistido y evaluado por el docente a través del campus virtual.
Cerca de vos : Contamos con el apoyo de la red de aulas de Aldea Educativa con más de 100 Unidades de Apoyo Tecnológico (UAT) distribuidas a lo largo del país.

CONTENIDOS:
Módulo 1:
Relación Laboral – Obligaciones del Empleador. ART.
Inscripción ante sindicato y la obra social. Seguro de vida obligatorio. Servicio de medicina laboral. Otras obligaciones.
Obligaciones del Trabajador: detalle de sus principales obligaciones. Las modalidades de contratación vigentes. El legajo del empleado.
Módulo 2:
La Remuneración. Clasificación de remuneraciones.
Prestaciones Remunerativas y No Remunerativas. SAC, licencias, feriados y días no laborables, beneficios sociales, otros conceptos no remunerativos. Influencia de los CCT sobre
la remuneración. Formas de pago y sus plazos
Módulo 3:
Asignaciones Familiares. Definición. SUAF. Clasificación de las prestaciones. La jornada Laboral. Descanso semanal y horas suplementarias. Modelos de confección de planillas horarias.
El SIPA. El INSSJP. Fondo nacional de empleo y asignaciones familiares.
Módulo 4:
Grupo objeto y grupo sujeto en las organizaciones. Las racionalidades en las organizaciones. Diferencias entre organización e institución. Intervención organizacional.
Encuadre. Distancia operativa. Coordinación. Rol del coordinador. Distintos tipos de coordinador.

Módulo 5:
Introducción a la psicología organizacional. Las organizaciones. Dimensiones de las organizaciones.
Diagnóstico y análisis organizacional como disciplina científica. Sus antecedentes y metodología.
Módulo 6:
Organización y cultura. Gerenciamiento del error humano.
Integración de los RRHH en base a necesidades del personal y objetivos organizacionales. Liderazgo en los equipos de trabajo y en la organización. Selección de personal. Puestos y competencias. Selección por competencias. Etapas.
Entrevistas individuales y grupales. Elaboración de informes diagnósticos.
Módulo 7:
IVA. Aspectos del hecho imponible. Sujetos del impuesto.
Procedimiento de liquidación. Período fiscal. Excepciones.
Impuesto sobre las rentas. Impuesto a las Ganancias. Sujeto pasivo. Categorías de Ganancias. Deducciones. Período de imposición. Alícuotas. Imposición sobre las rentas.
Continuación. Exenciones.
Módulo 8:
Impuesto sobre los bienes personales. Hecho imponible.
Sujeto pasivo. Responsables sustitutos. Alícuotas.
Determinación y pago. Tributación sobre salarios y procedimiento tributario. Seguridad social. Procedimiento tributario. Sujetos pasivos. Determinación de la obligación tributaria. Esquema del régimen penal tributario.

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